photo Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Pharmacie - Paramédical

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La chaussée st victor (41) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers,[...]

photo Responsable d'agence de travail temporaire

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chef d'agences emploi H/F pour le Groupe SIM, acteur indépendant des solutions globales en ressources humaines (intérim, recrutement, formation, gestion RH et paie). Créé en 1990 à Saint-Lô, le groupe s'est développé autour de valeurs fortes : proximité, qualité de service et réactivité. Sim Interim, c'est 8 agences intégrées dans le périmètre direct du groupe SIM, 25 collaborateurs permanents expérimentés et une organisation qui mise sur la responsabilisation et l'autonomie de ses collaborateurs. SIM poursuit sa croissance avec une stratégie de maillage régional et une organisation fondée sur la responsabilisation et l'autonomie. Pourquoi rejoindre le Groupe SIM ? - Structure indépendante et à taille humaine, avec une culture fondée sur la confiance et la proximité, - Réelle autonomie dans la gestion et le développement des agences, - Process clairs, outils performants et accompagnement métier solide, - Possibilités d'évolution à moyen terme (création d'agence, élargissement de périmètre). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de participer activement à la structuration et à la croissance des agences de[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour le compte d'un de ses clients industriels, un CHARGE RH (H/F) en CDI, dans le cadre d'un départ. Sous la direction du RRH, et au sein de l'équipe, votre rôle sera de prendre en charge la gestion administrative du personnel et la formation et vos missions consisteront à : 1. Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la pré-paie (environ 50% du temps). 2. Construire et déployer le plan de développement des compétences du site (environ 50% du temps). Vous êtes le/la garant.e de la rigueur administrative et un acteur majeur de la montée en compétence des équipes. Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion complète des temps et activités (GTA) et participation active à la transmission des éléments variables de paie (suivi et mise à jour dans l'outil SIRH, saisie des événements, suivi des compteurs individuels). - Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, organigramme, gestion des arrêts de travail/AT). - Participation à la mise à jour des systèmes informatiques RH et au renseignement des tableaux de bord/indicateurs RH. - Contribution à l'intégration[...]